公告五大连池市年度公开招聘人

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近年来，随着农垦和森工政府行政职能移交及社会职能改革工作不断深化，按上级工作要求及工作需要，经市政府和上级主管部门同意，现面向社会公开招聘五大连池市人力资源和社会保障专职协理员（以下简称人社协理员），公告如下：一、招聘原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则。按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用步骤实施。二、岗位主要职责人社协理员承担人力资源和社会保障部门赋予的社会保障、公共就业服务、劳动监察、劳动仲裁、退休人员社会化管理服务等工作。三、招考计划本次招聘设置A、B两类岗位共计46名人社协理员,其中A类人社协理员36人，B类人社协理员10人（详见附件1《五大连池市年度公开招聘人力资源和社会保障专职协理员岗位计划表》）。四、招聘条件及录取方式（一）招聘条件A类人社协理员：高中及以上学历且已取得毕业证，40周岁以下（年3月31日后出生，含当日)，五大连池市户籍（不包含五大连池市风景区），年3月31日之前迁入有效，含当日。B类人社协理员：年及以前毕业的普通全日制非师范类大中专毕业生（含年入学的4年制普通全日制非师范类中专毕业生），45周岁以下(年3月31日后出生,含当日)，五大连池市行政区划内户籍，年3月31日之前迁入有效，含当日。同时具备以下条件：1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；2.具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作；3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件及职位要求的工作能力；4.被聘用人员必须服从五大连池市人力资源和社会保障局统一安排。具有以下情形之一的人员不得报考、聘用：1.因犯罪受过刑事处罚、违纪违规被开除辞退解聘的、劳动教养、收容教养、强制隔离戒毒或被开除公职、开除军籍人员；2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；3.身体明显部位有纹身的；4.法律法规规定不得招为机关事业单位工作人员的其他情形人员。（二）录取办法本次招聘分类录取。A类人社协理员、B类人社协理员均按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位名额采取本人自愿选择方式依次分配到工作岗位。如A类、B类岗位录取人员名额出现空缺，其剩余招聘名额可互为补充。(三)注意事项1.考生只能选择一个类别（A类或B类）进行报名；2.笔试不设开考比例；3.在考生初审合格且支付考试费用后即视为报名程序结束；4.报考人员需对提供材料的真实性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消聘用资格。已办理聘用手续者取消聘用，并承担由此产生的一切后果；5.报考人员需时刻
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