年北安市事业单位人才引进公告

为响应黑龙江省“振兴龙江?邀你同行”计划，举办“黑龙江人才周”活动，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[]63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[]6号）和《北安市引进急需紧缺人才实施办法（试行）》（北市人领发[]2号）文件精神，北安市决定开展事业单位人才引进，具体要求公告如下：

一、引进计划

本次计划引进8人。

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二、引进范围

面向社会公开引进。

三、报考要求（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2、具有良好的品行。3、具备岗位要求的学历、专业、年龄等引进条件。

4、具有正常履行职责的身体条件。5、本次引进所有岗位在北安市最低服务年限为5年。

（二）有下列情形之一的，不得报考：1、在读的非应届毕业生。2、北安市机关事业单位在编在岗正式工作人员。3、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。4、在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。5、依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形：报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”

（三）注意事项1、报名时，报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。2、报考人员需时刻
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