本文转自：黑河日报

　　本报讯（记者林松涛）五大连池市积极探寻新方法、新思路，构建全市网格化服务管理的“3+3+1”模式，不断加强城乡网格化服务管理，推动市域社会治理现代化试点工作。 　　采取三条举措，提升网格功能。按照每~户划定一个网格，建强单元网格，提升网格整体功能。采取“1+N+1”形式来组建网格队伍，即单元网格设1名网格长，由村（社区）书记担任；设“N”名专业网格员，由市直执法单位选派下沉力量；设1名专（兼）职网格员。目前，全市共划分网格个，设立网格员名。积极推动市直执法力量下沉网格，20个部门下沉专业网格员名。社区所有网格员在服务管理过程中，推行帽子、马甲、胸牌、手提袋、网格日志制式“五统一”。采取“入家门、 　　建立三项机制，规范网格运行。在网格化服务管理中构建“党建+”工作机制，制定了“党代表在行动”实施方案。选派名党代表、在职党员进入网格建立党小组，居民群众可 　　创新一种管理，增强网格特色。在网格化服务管理过程中，开展“八星级”创建，即“信息采集星、民意收集星、隐患整治星、矛盾调处星、心理疏导星、宣传教育星、服务代办星、平安创建星”。网格员获得星级分配分值的90%以上分值，即评定为相应星级网格员。市网格中心对上报的考核结果进行复核，按照各星级的20%比例开展复核工作。对年度评定在4星以下的网格员，给予扣减全部的挂钩工资；对连续三年评定均在4星以下的网格员，将通过组织程序予以辞退。对参加本级街道（乡镇）事业编制岗位选拔聘任的网格员，在相同的情况下优先报名和录取。