哈尔滨7月1日电(李宝)日前，黑龙江省五大连池市公安局为增强辅警队伍的凝聚力和战斗力，依据国家和省委相关法规、政策，结合实际，制发了《五大连池市公安局辅警管理办法》，强化措施，全面加强辅警队伍管理工作的具体化、正规化。

出台管理制度，强化作风意识。《办法》明确了辅警的职责范围、工作细则、日常行为、执勤纪律、着装规定、请销假制度、作息制度、活动准则、法律责任、奖惩等规定，各基层单位组织辅警对《办法》进行学习，使辅警时时处处对照《办法》规定，约束自己言行，彻底杜绝“冷、硬、横、推、拖”等不良作风，促进养成良好规范的工作作风。

注重培训学习，强化履职意识。注重将辅警的学习教育与民警队伍的日常教育工作紧密结合起来，进行统筹安排。通过定期组织辅警进行法律法规常识、执勤规定及岗位业务知识、技能的学习培训，使辅警对自己的职责任务更加明确，为更好履行职责打下坚实的基础，强化了职责使命意识，增强了政治素质，提高了思想觉悟。

凸显服务理念，强化形象意识。始终把培养人人树立服务意识，树立公安队伍良好形象作为重点，无论是街面协勤，还是窗口部门，都热情服务、真诚服务，不能以管理者自居，要讲究执勤方式方法和语言艺术，温和冷静地对待当事人，不讲过头话，不做过激动作，要时时处处保持公正、公平、严格、规范、文明、高效的执勤形象。

配齐装备保障，强化防护意识。为加强勤务辅警的防护工作，给每位辅警配备单警装备，切实保障辅警在执勤执法过程中的人身安全，防止在执勤执法过程中发生意外事件。

做实警示教育，强化纪律意识。通过剖析外地辅警违法违纪典型案例、写体会文章、座谈交流等形式，开展警示教育和思想政治教育，引导辅警增强纪律意识，摆正自身位置，珍惜现有工作岗位，增强自我约束力，严禁做出其它违法违纪违规行为。通过采取定期检查和不定期暗访方式，加大辅警管理工作督导检查力度，对已经发现有苗头性问题的，经调查情况属实的，让其停职反省，督促其整改;对自我管理不严，违规违纪行为突出，群众反映强烈的坚决予以辞退

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