为建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质公务员队伍，提高公务员初任培训的针对性和实效性，从理论学习、党性教育、服务群众三个方面入手，用活用好“党校课堂”“红色课堂”“社区课堂”三个课堂，为新录用公务员“充电蓄能”。

“党校课堂”夯基础，上好理论学习“第一课”。按照“缺什么补什么”的原则，结合岗位实际，研究制定了新录用公务员初任培训工作方案，开设了党规党章、公文写作、乡村振兴等十余门精品课程，通过“教师讲授+小组研讨+汇报交流+随堂小考”的形式，共开展理论研讨9次，专题汇报交流6次，有力强化了35名新录用公务员的理论基础。

“红色课堂”传薪火，上好党性教育“必修课”。依托朝阳山红色教育基地和东北抗联纪念博物馆五大连池分馆等红色文化资源，努力打造公务员培训红色课堂。组织学员重温入党誓词、重走抗联路、合唱抗联歌曲，创新开展“传承红色基因、争做时代红人”诗词创作活动和“红色故事我来讲”现场演讲比赛，有效推动了红色党性教育入脑入心。

“社区课堂”践行动，上好服务群众“实践课”。联合天鹅社区开展了“入职第一站”培训活动，帮助新录用公务员初步了解基层党建的概念和形式，通过“案例讲解+现场模拟”的方式，带领学员“亲身”体验窗口服务、舆情应对、信访维稳等基层一线工作，并安排社区工作人员进行专门指导，有效提升了新录用公务员与群众沟通、为群众服务的实践能力。（来源：五大连池市委组织部赵敏赵钰玮）

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