为充分保障五大连池市人民法院的庭审、执行、押解、安保等各项审判工作的顺利开展，切实履行好维护社会稳定、促进社会公平正义、全面推进五大连池法治建设。经市政府批准同意，由市人力资源和社会保障局与五大连池市法院共同组织实施，面向全市公开招聘司法警务辅助人员及书记员，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘，公开报考条件、公开报考程序、公开考试结果和公开聘用名单制度，通过考试与政审相结合的招聘办法，把符合条件、素质良好的人员招聘到审判机关，协助审判执行等工作。

二、招聘岗位职责及计划

（一）岗位职责

司法警务辅助人员主要职责是：协助司法警察完成押解、看管重大刑事犯罪嫌疑人、执行传唤拘传、审判、执行场所秩序维护、信访稳控、应对突发事件处理、机关日常安全保卫、安检巡查，以及法律文书送达、诉讼保全、卷宗移送等相关工作。

司法警务辅助人员不具备执法主体资格。

书记员主要职责是:办理庭前准备过程中的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;担任案件审理过程中的记录工作;诉讼执行信息录入；整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。

（二）招聘岗位计划

计划招录司法警务辅助岗位人员8名，男性，其中法院机关6名，龙镇法庭1名，和平法庭1名；招录书记员8名，男女性别不限，其中法院机关5名，五大连池风景区法庭1名，龙镇法庭1名，和平法庭1名。各法庭招录的司法警力辅助人员及书记员分别计算成绩，单独录取。

三、招聘条件

（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，须具备履行岗位职责所需的工作能力。

（二）具有五大连池市户籍人口（不含农垦、森工系统）。其中，龙镇法庭、和平法庭招录的司法警务辅助人员及书记员户籍为本镇户籍人口。

（三）具有统招大专及以上学历，复转军人具有高中及以上学历。

（四）年龄，司法警务辅助人员在30周岁（年5月16日以后出生，含当日）以下，书记员在35周岁（年5月16日以后出生，含当日）以下。

（五）身高：司法警务辅助人员1.70米(含)以上；书记员，男性1.65米(含)以上，女性1.60米(含)以上。

（六）身体健康，体貌端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志。双眼矫正视力达4.8(含)以上。

（七）报考人员具有下列情形之一的，不得报考：

1.本人受过刑事处罚、治安处罚，或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.本人或家庭成员（包括配偶、父母、兄弟姐妹等直系血亲，或对本人有重大影响的旁系血亲）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3.家庭成员（包括配偶、父母、兄弟姐妹等直系血亲，或对本人有重大影响的旁系血亲）正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；

4.具有吸毒、赌博等不良行为的；

5.曾被辞退、解聘、开除公职的；

6.其他不适合从事司法警务辅助及书记员工作的情形。

四、招聘程序

本次招聘司法警务辅助人员采取体能测试、笔试、体检、政审等程序进行；书记员采取技能测试、笔试、体检、政审等程序进行。司法警务辅助人员经体能测试、书记员经技能测试符合要求的人员进入笔试。

（一）报名

1.报名方式：现场报名。报考人员须本人前往报名，不接受委托报名。按岗位设置招聘计划进行填报，不得改报。

2.报名时间：年5月17日至5月31日。

3.报名地点：五大连池市人力资源和社会保障局室。

联系-。（节假日不受理报名）。

4.报名资料：由报考人员本人填写《五大连池法院公开招聘司法警务辅助人员、书记员报名资格审查表》（附件一）一式一份，提供本人身份证、户口簿、毕业证、驾驶证、复转军人证等材料原件及复印件一式二份，近期2寸同版蓝底免冠照片3张。

（二）资格审查

资格审查由招聘办公室负责组织，由人社、法院、纪检共同审查报考人员资格，不符合报考条件人员取消其报考资格。

（三）体（技）能测试

1.报考司法警务辅助人员参加体能测试，报考书记员人员参加技能测试。体（技）能达到测试标准人员参加笔试。

2.体能测试标准按照《关于报考人民警察体能测试项目和标准》执行。

3.技能测试按照附件《书记员打字测试实施细则》标准执行。

体（技）能测试合格人员进入笔试，不合格人员不得进入笔试。

（四）笔试

参照公务员考试公共科目笔试内容，内容为行政测试和申论两部分，各分，满分为分。

（五）体检

根据招聘计划1：1比例笔试成绩由高分到低分确定参加体检人选名单。如考试总成绩出现并列，首先复员军人优先，其次具有驾驶证人员优先，再次按申论成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，并按照笔试成绩由高分到低分依次递补人员。

（六）政审

体检合格人员，由五大连池市人民法院对其进行政审，重点对其思想表现、道德品质、家庭人员状况等方面进行审查，对政审中不符合条件的取消聘用资格，并按照笔试成绩由高分到低分依次递补人员。

（七）公示

经考试、体检、政审合格人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期后，五大连池市人民法院对聘用人员进行岗位分配，签订劳动合同，试用期为6个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。

（九）岗前培训

对聘用人员进行岗前培训，培训结束前进行考试、测试，由五大连池市人民法院负责。

五、用工性质和聘用期待遇

（一）聘用人员为劳动合同用工，实行合同管理，被聘用人员与市法院签订劳动合同，并报人社局备案，合同期限为一年，期满考核合格者，因工作需要可续签，同时报人社局备案。

（二）聘用人员执行合同工资，月工资元，不再另外计发加班、执勤等其它补贴。按照国家有关规定参加社会保险以及人身意外伤害保险，按照相关规定聘用人员需支付社会保险金的个人承担部分，其余由市财政支付。

六、组织领导

为确保此次招聘工作能够规范有序进行，成立五大连池法院公开招聘司法辅助人员工作办公室，办公室设在人力资源和社会保障局。

主任：王海巍

副主任：宋俊峰李国臣王振刚

成员：韩冰丁彦利唐运富

姜雪许峻岭

本方案由五大连池法院公开招聘司法辅助人员工作办公室负责解释。

附件一：《五大连池法院公开招聘司法警务辅助人员、书记员报名资格审查表》

附件二：书记员打字测试实施规则

五大连池法院公开招聘

司法辅助人员工作办公室

年5月17日

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长按







































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